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| “科友是一个公司，又是一种事业，还是一座学校”。为了不断提高公司员工的综合素质，更好地为客户服务，几年来，我们在经商中不断将自己的学习体会和经商理念总结提高，以下仅是部分内容，敬请各位批评、指正、补充，使我们的企业文化和经商理念不断充实、完善和提高。 . 企业文化篇 1.科友座右铭：敬业，勤业，精业。 2.科友经商信条：经商信为本，诚招天下客。 3.科友机电，服务永远。 4.海尔真诚到永远，科友服务到永远。 5.在科友购物有时您可能后悔，但选择科友您永远不会后悔。 .................................................................. 6.挑选商品是您的权利，为您服务是科友的职责。 7.选择科友就是选择了时代。 8.科友人，用苦心，做苦事，费苦劲，苦境终，乐境成。 9.科友是一个公司，又是一种事业，还是一座学校。 10.科友今天是一个公司，今后要成为一个企业，并将成就一番事业。 .................................................................. 11.常言道：“一方水土养八方人”，科友要“一方水土聚八方人”（原为“一方水土容八方人”,98年1月19日山东建材学院毕业生叶茜来公司第二天建议公司将“容”改为“聚”字。这个“聚”字改得好，体现了公司的凝聚力和向心力）。 12.“热爱是最好的老师，热爱是动力的源泉。” 13.“形势逼人，形势催人，事业推人，市场诱人。”——我只有努力去做，别无选择。（周经理自勉语） 14.顾客是科友的上帝，而品牌是上帝心中的上帝。我们努力使“科友”成为一个品牌。 15.科友员工要成为科友品牌的创立者和捍卫者，同时也应成为科友品牌的拥有者和受益者。前者是后者的前提与必要条件，而后者是前者的必然结果和追求目标。二者相辅相成，相得益彰，缺一不可。 .................................................................. 16.昔日，陈胜辍耕于垄上，曰：“苟富贵，莫相忘”。今日，吾语：“科友若有发展，勿忘奉献于社会，奉献于员工”（周经理自勉语）。 17.“科友机电，服务永远”，这是科友经营宗旨，又是科友文化，也是科友的无形资产，还是科友的知识产权，更是科友发展的持续动力与利润源泉。 18.科友的“三尽一畅”：人尽其才，地尽其力，物尽其用，货畅其流。 19.先做人，后做事；实实在在做人，诚心诚意做事。 20.信心是金，是事业成功的一半。 ................................................................. 21.职工是企业的缩影，形象是企业的窗口。 22.发展靠机遇，机遇靠科友人自己找；提高靠条件，条件靠科友人自己创。 23.不立志，不成事。有志者，立长志；无志者，长立志。 24.公司不仅是一个经济单位，也是一个社会单位，因此公司不但要讲经济效益，也要讲社会效益和社会责任。 25.今天的事情今天办，明天的事情今天办，尽量提前办。 .................................................................. 26.做人要清白，做事要清楚。为政之要，惟在人心；得人之要，惟在用人；用人之要，惟在爱人；爱人之要，惟在人心；以心比心，以心换心。 27.痛苦、挫折、教训是人的三大财富。 28.科友的“三本主义”： 本心: 本心指强烈的事业心,高度的责任心。天下无难事，只怕有心人。 本领：指经营管理与业务技术能力。人人做管理高手，经营强手，维修能手。 本钱：指资本，即开源节流，积累资本，扩大资本。 这三“本”中，前二本最重要。只要有前二“本”，第三“本” 不难得到。 29.我爱科友职工,科友职工定会百倍爱科友公司（周经理自勉语）。 30.凝聚土壤的是水分，凝聚人心的是人心的理解与体谅--科友是一个大家庭，科友人要互相了解、互相理解并相互体谅，家和才能万事兴。 .................................................................. 31.不善于为别人的利益着想，就不会有自己事业的繁荣。 32.一勤天下无难事。 33.有实力才有活力，有活力才有凝聚力与向心力。 34.未来的竞争是学习的竞争，要想战胜你的竞争对手，就必须比你的竞争对手学习得更快，学习得更好。 35.创新是企业发展之源，创新的最终目的是创造出企业的最佳经济效益。 .................................................................. 36.不断地挑战自我，战胜自我，超越自我--这是我们面临的最大课题。 37.顾客的难题就是科友的课题。 38.“留住顾客就等于留住金钱”（科友员工祝新轶在公司会议发言时所讲）。 39.企业文化是企业的灵魂，要成为一流的企业，首先要建设一流的企业文化。 40.学习力是唯一不可复制的竞争力。 .................................................................. 41.学习即财富，思路就是出路。 42.一个人的核心竞争力，不在于他会多少东西，而在于他会多少别人不会的东西。 43.科友人要说实话，报实数，办实事。 44.特定的文化必定影响企业业绩。 45.信誉如金，它既是无形的力量，也是无形的财富。 .................................................................. 46.没有员工的成长，就没有公司的成长。 47.成功从励志开始，这是破解成功密码的第一组链条。 |
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